中新网武汉9月26日电 中共湖北省委组织部秘书长、发言人杨汉军26日介绍说，从2011年开始，湖北省委决定在全省组织实施“年轻干部成长工程”。该项工程的总体安排是：着眼于湖北未来五年乃至十年各级领导班子建设的战略需要，集中选拔一批“70后”、“80后”优秀年轻干部到市、县、乡党政班子正职或重点岗位培养锻炼。

杨汉军说，今年是“十二五”开局之年。湖北省委、省政府审时度势、统揽全局，提出了科学发展、跨越式发展的战略目标。这是湖北在新的历史时期所面临的“非常之事”，成就这一“非常之事”，要求我们必须大力选拔一批思想解放、锐意进取、扎实工作、勇于担当的“非常之人”，特别是要大力选拔一大批德才兼备的优秀年轻干部。

目前，从湖北省各级领导班子的结构情况来看，还存在着年轻干部数量偏少、年龄结构不优等问题。据统计，截止去年底，湖北省市州“四大家”领导班子成员中，40岁以下的只占1.8%；41岁至45岁的只占9.6%。在全省103个县市区班子成员中，35岁以下的只占1.5%；35岁至40岁只占9.7%。